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SMS による効率の向上によりコストがどのように削減されるかについては、こちらをお読みください。
多くの人材紹介会社は、新年が始まると大量の求人を抱えて忙しくなります。
SMS が顧客の流入を管理するための強力なツールであるため、エージェントはこれまで以上に多くの作業を行う必要がなくなりました。さらに、多くの SMS Local 消費者は、このテキスト メッセージングを使用して双方向通信をサポートしています。
SMS は多くの消費者のアウトバウンドコミュニケーションを変革し、効率を向上させました
消費者は、郵便や電話は連絡先が 1,000 件あり、それほど迅速でも個人的なものでもないことに気づきました。彼らは、今日多くの代理店が行っているのと同じように、各人に個別に連絡するのと同じ問題を経験しました。 SMS による効率の向上 SMS の導入により、シフト変更がより簡単かつ効率的に行えるようになりました。双方向の会話チャネルが作成され、従業員のステータスに関する最新情報を迅速に入手できるようになりました。
専用の 受信番号、消費者とオープンにコミュニケーションをとることができました。新しい SMS Local 機能を使用すると、数千人の潜在的な従業員に数分で簡単に連絡できるようになります。すぐに返信できるので、メッセージが返信されないことはありません。指定されたコンシューマー URL は、すべての受信メッセージを受信します。
API の統合
求職者は、1 回の送信で関連する新しいポジションを数秒で共有できます。 API の統合により、求職者情報のセグメントをグループに分けて提供できるため、求職者とその連絡先にとっても同様に簡単になります。統合によるメッセージングは、特定の連絡先に合わせてカスタマイズできるため、より魅力的になります。
確認レポートには、配信されたメッセージの包括的な概要が示されます。
SMS は人材紹介会社に大きな変化をもたらしています
以前は、この電話は毎月最大 50,000 件のジョブを処理していました。それはリソースに大きなプレッシャーを与え、雇用主のコストを増加させました。当社の消費者は、SMS を通じて数分以内に全求人のほぼ 80% を予約しました。ワンクリックするだけで、時間とお金を節約できます。私たちの経験に基づいて、 採用ソフトウェア、SMS キャンペーンは、視聴者の注目を集めてリーチするためのはるかに優れた方法でした。電話によるアウトリーチよりも大幅に高い応答率を実現し、より簡単な管理システムを提供しました。SMS による効率の向上
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